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织牢综治维稳网 点亮发展平安灯

抚州市工业与科技创新投资发展有限责任公司形成稳定促发展格局

来源:新法制报       签发日期:2020年01月10日 09:31
编辑:龚迎霞       新闻热线:0791-86847195


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    近年来,抚州市工业与科技创新投资发展有限责任公司(以下简称抚州市工创投公司)坚持以创建平安公司为载体,结合公司工作实际、社会民情及治安等,以改革创新的魄力,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,以人民满意为标准,狠抓政法综治及平安建设工作,强化治安防范,平安建设亮点纷呈,特色鲜明,实现了近三年无重大刑事案件、无集体上访和越级上访的良好局面,干群关系非常和谐,实现了稳定促发展的良性联动。
     ◎文/图 郑斌华 曾晶垚 记者陈利光

扫黑除恶宣传标语

员工学习危险化学品知识

组织员工安全逃生演练


加强组织领导 完善综治新体系
    新形势下企业平安建设工作,要在党的统一领导下,认真贯彻上级平安建设工作各项政策、制度和决策。一直以来,抚州市工创投公司坚持把社会治安综合治理工作和平安建设作为公司发展的重要内容,牢固树立“抓综治、促稳定、促发展”观念,建立健全安全和工作责任体系,制定了综治工作长期规划、年度计划和阶段性工作重点。
    “企业领导要树立主动的、全面的、正确的观念,转变过去重经济、轻安全,不重视平安建设工作等消极的、片面的观念。”抚州市工创投公司相关负责人表示。
    该公司将平安建设与经济工作同部署、同检查、同考评,推进社会治安综合治理工作和平安建设深入开展。层层分解,明确责任,把目标管理职责和综治任务具体量化,逐级签订社会治安综合治理责任状和综治目标管理责任书,并做到强化督察,严格奖惩;制定了综治工作各项规范制度,及时、准确、完整地记录综治工作的轨迹,通过召开综治工作会议、学习座谈会等方式,适时总结和推广先进经验,完善工作推进机制;建立健全公司综治工作领导小组,配齐配强综治工作人员,实现保障多极化,确保综治工作有人抓、有人管。
    “安全大如天,没有安全,就没有公司发展的可能。”该公司负责人表示。抚州市工创投公司高度重视安全生产工作,始终坚持一手抓业务发展,一手抓安全防范,把“平安企业”建设按工作项目、内容及措施、时间要求分解、量化到具体承办部门、协办部门及责任人,形成一级抓一级,一级对一级负责,各司其职、各负其责,层层抓落实的工作格局。
    该公司把安全管理工作摆在领导班子日常工作的重要位置,根据人员和项目的具体情况及自身特点,及时调整安全生产工作领导小组成员,并根据公司《安全生产考核管理制度》及《安全生产责任制度》中的规定要求,层层签订“安全生产责任书”,把安全生产工作目标任务进行层层分解,形成了“横到边、纵到底”层层有任务、层层抓落实的安全生产工作格局。此外,公司形成了“四定期”工作制度,即定期组织安全知识学习,定期召开安全工作分析会,定期组织安全检查,定期开展安全生产工作总结,做到及时分析安全工作形势,并形成各种类型检查、隐患排查整改的台账。
创新工作思路 健全维稳新机制
    平安企业建设为了职工、更要依靠职工。抚州市工创投公司始终坚持以维护职工利益为第一目标,以职工安全感和满意度为检验标准,充分发挥职工在平安建设中的主体作用,努力使平安建设过程成为服务职工的过程,成为职工共建共享的过程。
    为营造浓厚的综治及平安创建氛围,该公司结合实际,因地制宜,采取集中学习、制作展板、张贴标语、上网宣传等丰富多彩的形式开展综治宣传月活动,还组织公司全体员工开展综治知识有奖竞答、综治漫画创作竞赛等,提升员工对综治工作的了解和认知。此外,举行了安全生产突发事故应急救援演练,加强员工面对突发事故的预报、报警、预防和应急救援的应急处理能力。
    经济社会发展快,遇到的新情况、新问题也比较早、比较多,抚州市工创投公司不断创新理念、思路、机制和举措,着力破解平安建设中的重点难点问题。
    “惟创新者进、惟创新者强。”抚州市工创投公司相关负责人告诉记者,该公司通过创新载体,把职工教育融入平安建设,充分利用微信、多媒体等方式开展教学,对广大干部职工进行安全知识培训,并定期举办法律讲座,以案说法,切实提高干部职工的法制观念。
    公司狠抓矛盾纠纷排查工作,做到预防教育、排查调处、督办包案“三到位”,在重点治乱的过程中做到矛盾纠纷早发现、早介入、早调处;坚持“预防为主,防消结合”的方针,制定消防安全制度、重点工程项目防火预案,配备专职消防安全检查员,经常性地开展检查,并每年组织员工进行消防知识培训,普及消防知识和操作要领,提高员工救火自救能力。
    思路决定出路,创新机制是企业的活力所在。值得一提的是,该公司坚持将治安防控体系建设与公司长远利益相结合,构建并完善治安防控机制,完善群防群治组织网格,并加大对项目安全生产的检查力度,做到一季一大检、每月一小检,在公司上下形成“层层有人抓、处处有人管、人人懂安全、事事为安全、安全促生产”的良好工作局面,为维持公司内部稳定奠定了坚实基础。
    稳定助发展,平安促和谐。经过多年的不懈努力,抚州市工创投公司对平安创建工作的认识不断深化、内涵不断拓展、水平不断提升,走出了一条经济发展、社会进步、人民幸福的“既富又安”之路,成为抚州市委、市政府充分肯定、各界普遍认可、职工引以为豪的平安企业。
找准热点难点 构建平安新格局
    和谐是企业兴旺的基础,“人和”才能铸就企业成功的基石。抚州市工创投公司的管理团队心中有一个不变的信念,就是以人为本,无论做任何事情,总是把人放在核心的位置。
    “公司有着比较完善的企业民主管理制度,每年召开职工代表大会,审议报告议案,共商发展大计,明确目标任务,会前征集的职工提案件件有答复、事事有回音。”该公司相关负责人告诉记者。
    一项新举措好不好,最有发言权的是群众。抚州市工创投将“以人为本”的思想贯穿整个工作过程,充分发挥综治干部作用,深入基层、深入群众,加强调查研究,了解群众关心的热点、难点问题,采取有效措施,积极构建平安新格局,将矛盾与问题解决在萌芽状态。
    为解决群众关心的热点、难点问题,近年来,抚州市工创投公司开展了一系列探索实践。积极运用微信、微博等平台,宣传综治、维稳的重要性,号召群众参与到平安建设的工作中来;组织志愿者深入社区、农村,面对面开展健康宣传教育和心理疏导,还到十里亭社区进行健康教育宣讲活动;组织综治干部和综治志愿者深入基层单位和居民家里,征求基层干部、群众对社会治安的意见和建议,调动群众参与平安建设的积极性;组织工作人员开展丰富多彩的综治宣传活动,并充分利用公司LED屏幕、宣传板等传播工具,播放平安建设公益广告。
    企业文化就是企业内在力量的体现。抚州市工创投公司在构建和谐企业实践中,坚持推进企业文化建设,以鲜明特色的新世纪企业文化孕育人、培养人和发展人,引导广大员工树立正确的人生观和核心价值观,倡导员工之间相互关心、相互帮助,努力营造和谐的人际氛围。
    不仅如此,为保障企业建筑工地附近居民和施工人员的身体健康,该公司在建设抚州科技金融小镇项目的过程中,始终坚持贯彻生态文明建设理念,严格按照规定标准,采取现代化管理措施,控制机械使用,优化模板清理、调运时间、砼浇时间和工艺,在楼层清理时洒水,还使用全封闭自卸车,减少运输遗洒现象,在噪音、粉尘排放等方面实现达标,确保了该项目建设过程中未出现安全环保问题,未接到附近居民针对环境问题的投诉,是该公司综治工作实战化水平的体现,为公司生产发展点亮了“平安灯”,为抚州市经济社会发展了营造安全稳定的环境。


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